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Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber

Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir die Vorteile zwischen Kleinbetrieben und Konzernen. Die mitarbeiterbezogene Unternehmenskultur ist Teil unseres zertifizierten Qualitätsmanagementsystems.

Arbeitsumfeld:

Arbeitszeit

Gleitzeit, Flexible Arbeitszeitmodelle, flexible Zusatzpausen (Büro), Jahresarbeitszeitsystem, Home Office nach Möglichkeit (Büro), 30 Tage Urlaub und Möglichkeit der jederzeitigen und kurzfristigen Beantragung und Änderung, 4-Tage-Woche (Anlagenbau).

Vergütung

Übertarifliche Vergütung, 13. Monatsgehalt, Zuschuss für betriebliche Altersvorsorge, Fahrgeld und Auslöse (Montagepersonal), Kostenlose hochwertige moderne Arbeitskleidung.

Fürsorge

Betriebsarzt, Betriebsrat, AGG-Beauftragte und eine eigenen Fachkraft für Arbeitssicherheit. Hilfe in Notlagen (Darlehen, Wohnungssuche o.ä). Direkter Weg zum Vorgesetzten oder Geschäftsführer. Kurze Entscheidungswege (man kennt sich).

Förderung, Information und Anerkennung

Weiterbildung, Schulungen, Eigenverantwortung und flache Hierarchien. Regelmäßige Events und Informationsveranstaltungen, Ehrung von Jubiläen.

Büro und Umfeld

Kostenlose Parkplätze und gute Erreichbarkeit (PKW und öffentlich). Erholungsräume (Pausenräume, Sonnenterrasse). Klimatisiertes Büro, Kostenfreie Obstkörbe und kostenfreie Getränke im Büro (Wasser, Kaffee, Espresso), Günstige Mittags-Aufwärm-Menüs. Zudem Fremd-Kantinen in Firmennähe.

Für Azubis zum Anlagenmechaniker

Fahrgeldzuschuss, Notengeld, 37 Wochenstunden (statt tariflich 40 Std.), 4-Tage-Woche, Ausbildungsquote nach Bedarf (damit hohe Übernahmewahrscheinlichkeit nach Probezeit und Ausbildungsabschluss),

© 2014 CALIQUA-BORMANN GmbH & Co. KG

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