Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber
Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir die Vorteile zwischen Kleinbetrieben und Konzernen. Die mitarbeiterbezogene Unternehmenskultur ist Teil unseres zertifizierten Qualitätsmanagementsystems.
Arbeitszeit
Gleitzeit, Flexible Arbeitszeitmodelle, flexible Zusatzpausen (Büro), Jahresarbeitszeitsystem, Home Office nach Möglichkeit (Büro), 30 Tage Urlaub und Möglichkeit der jederzeitigen und kurzfristigen Beantragung und Änderung, 4-Tage-Woche (Anlagenbau).
Vergütung
Übertarifliche Vergütung, 13. Monatsgehalt, Zuschuss für betriebliche Altersvorsorge, Fahrgeld und Auslöse (Montagepersonal), Kostenlose hochwertige moderne Arbeitskleidung.
Aufstiegschancen
Vom Anlagenmechaniker-Azubi zur Führungskraft. Schon Viele haben bei uns einen solchen Karrieresprung gemacht: beispielsweise zum Bauleitenden Obermonteur, zum Montagemeister, zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder auch zum Projektleiter im Büro. Auch der Quereinstieg in den Kundendienst-Innendienst war möglich.
Förderung, Information und Anerkennung
Weiterbildung, Schulungen, Eigenverantwortung und flache Hierarchien. Regelmäßige Events und Informationsveranstaltungen, Ehrung von Jubiläen.
Fürsorge
Betriebsarzt, Betriebsrat, AGG-Beauftragte und eine eigenen Fachkraft für Arbeitssicherheit. Hilfe in Notlagen (Darlehen, Wohnungssuche o.ä). Direkter Weg zum Vorgesetzten oder Geschäftsführer. Kurze Entscheidungswege (man kennt sich).
Büro und Umfeld
Kostenlose Parkplätze und gute Erreichbarkeit (PKW und öffentlich). Erholungsräume (Pausenräume, Sonnenterrasse). Klimatisiertes Büro, Kostenfreie Obstkörbe und kostenfreie Getränke im Büro (Wasser, Kaffee, Espresso), Günstige Mittags-Aufwärm-Menüs. Zudem Fremd-Kantinen in Firmennähe.
Für Azubis zum Anlagenmechaniker
Fahrgeldzuschuss, Notengeld, 37 Wochenstunden (statt tariflich 40 Std.), 4-Tage-Woche, Ausbildungsquote nach Bedarf (damit hohe Übernahmewahrscheinlichkeit nach Probezeit und Ausbildungsabschluss),
