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Arbeitsumfeld

Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber

Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir alle Vorteile zwischen Kleinbetrieben und Konzernen. Die mitarbeiterbezogene Unternehmensphilosophie ist auch Teil unseres zertifizieten Qualitätsmanagementsystems.

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Arbeitszeit
Gleitzeit, Flexible Arbeitszeitmodelle, flexible Zusatzpausen (Büro), Jahresarbeitszeitsystem, Home Office nach Möglichkeit (Büro), 30 Tage Urlaub und Möglichkeit der jederzeitigen und kurzfristigen Beantragung und Änderung, 4-Tage-Woche (Anlagenbau).

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Vergütung
Übertarifliche Vergütung, Sonderzahlungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss für betriebliche Altersvorsorge, Fahrgeld und Auslöse (Montagepersonal), Kostenlose hochwertige moderne Arbeitskleidung.

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Betreuung
Betriebsarzt, Betriebsrat, AGG-Beauftragte und eine eigenen Fachkraft für Arbeitssicherheit. Hilfe in Notlagen (Darlehen, Wohnungssuche o.ä). Direkter Weg zum Vorgesetzten oder Geschäftsführer. Kurze Entscheidungswege (man kennt sich).

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Förderung, Information und Anerkennung
Weiterbildung und Schulungen, Eigenverantwortung und flache Hierarchien. Regelmäßige Events und Informationsveranstaltungen, Jährliche Ehrung von Jubiläen.

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Büro und Umfeld
Kostenlose Parkplätze und gute Erreichbarkeit (PKW und öffentlich). Erholungsräume (Pausenräume, Sonnenterrasse). Klimatisiertes Büro, Kostenfreie Obstkörbe und kostenfreie Getränke im Büro (Wasser, Kaffee, Espresso), Günstige Mittags-Aufwärm-Menüs. Zudem Fremd-Kantinen in Firmennähe.

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Dazu speziell für Azubis zum Anlagenmechaniker
Fahrgeldzuschuss, Notengeld, 37 Wochenstunden (statt tariflich 40 Std.), 4-Tage-Woche, Ausbildungsquote nach Bedarf (damit hohe Übernahmewahrscheinlichkeit nach Probezeit und Ausbildungsabschluss),

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© 2014 CALIQUA-BORMANN GmbH & Co. KG

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